审清题干、紧扣主题。答辩应该根据试题的规定回应，必须如何回答，就如何回答，不必文不对题，也不能随便扩张或减小考题和困惑内容或范畴。比如，一些组织类题型本来问“作为一个班主任，班级会开元旦文艺晚会，你如何策划?”不少考生只能按前期准备、事中执行、之后汇总这一构思解题，忽略了试题的提问方式，结论得不偿失，给考官留有此应聘者只能照本宣科，不可以随机应变，不容易随机应变的第一印象。
条理清晰、由浅入深。思维逻辑是面试测试中是很重要的一个因素，这个能力高低通常可以通过应聘者的答辩显现出来。有些时候，考官并不是根据你答哪些，反而是看你怎么做答。
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