
1.目前人力资源行业市场空缺大,针对想从事人力资源行业的人员来说,报考人力资源师证书是进到行业一个很好的必备品。而对已经从业人力资源行业的人员来说,报考人力资源管理证的一个过程能够提高专业能力,打好基础,对涨薪升职、岗位调整、等级评定等有推动作用。
2.人力资源师在公司内部主要从事人员招聘选拔、绩效考评、员工福利管理、劳动关系协调等工作。我国自2003年逐渐,在全国范围内进行公司人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被我国列入实行就业准入制度职业,要求从业者必须持证上岗。

1.目前人力资源行业市场空缺大,针对想从事人力资源行业的人员来说,报考人力资源师证书是进到行业一个很好的必备品。而对已经从业人力资源行业的人员来说,报考人力资源管理证的一个过程能够提高专业能力,打好基础,对涨薪升职、岗位调整、等级评定等有推动作用。
2.人力资源师在公司内部主要从事人员招聘选拔、绩效考评、员工福利管理、劳动关系协调等工作。我国自2003年逐渐,在全国范围内进行公司人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被我国列入实行就业准入制度职业,要求从业者必须持证上岗。
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