集体合同规章制度是指用人公司员工其中一方与单位就劳务报酬、上班时间、劳动安全、商业保险福利待遇、劳动条件、职业技能培训等两人共同关注的问题，依规通过商谈达成共识协议书，以书面方式明确该用人公司劳动法规，用其协议书标准工作和工作管理活动的法律体系。
看公司的劳动者的权利是否获得了非常好的保护，难能可贵的要看公司的整体员工是否跟公司设立了一类较好的团体劳动合同关系。个人认为，假如员工和企业设立了较好的团体劳动合同关系，这样对于员工维护合法权益而言，远比创建个体事实劳动关系关键的多。
劳动行政部门自收到集体合同几日内无异议
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