1、职业道德规范具备应用范围的制约性。任何行业都担负着特定职业责任和工作责任。鉴于不同职业职业的义务和责任不一样,最终形成不同特定职业道德规范具体的标准。
2、职业道德规范具备持续发展的历程传承性。鉴于行业具备飞速发展和世世代代续延的特点,不但其技术性世世代代续延,其管理企业的办法、与服务目标打交道的方式,也有很大的历程传承性。
3、职业道德规范表达方式各种各样。鉴于各种各样职业道德规范的需求都比较实际、细腻,所以其表达方式各种各样。
4、职业道德规范兼具浓烈的组织纪律性。组织纪律是一类行为准则,但是它是处于道德和法律中间常见的一种规范和标准。它不仅规定大家能严格遵守,又含有一定程度的强制。就前者来说,其具有社会道德特色,就后者来说,又含有相应法律的颜色。也就是说,不仅遵规守纪是一类传统美德,与此同时,遵规守纪又含有强制,具备法令的需求。
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