1.组织结构不但应该考虑组织方面的要素,还要考虑行业特性、组织所处的社会结构、组织职能、组织架构和政治制度等诸多要素,以及组织业务范畴等因素,根据仔细斟酌,组织结构才能有效地满足组织的管理目标和功能要求。
2.组织结构的改变针对组织的管理效果也有很大的影响,只有掌握业务经营的需求,选择合适的组织结构,才能让组织行为更为有序,组织协调更具效率,达到组织协调的客观目标。这些影响可以从组织价值体系、管理职责分配、决策方式、组织架构和组织文化等多个方面研究。
1.组织结构不但应该考虑组织方面的要素,还要考虑行业特性、组织所处的社会结构、组织职能、组织架构和政治制度等诸多要素,以及组织业务范畴等因素,根据仔细斟酌,组织结构才能有效地满足组织的管理目标和功能要求。
2.组织结构的改变针对组织的管理效果也有很大的影响,只有掌握业务经营的需求,选择合适的组织结构,才能让组织行为更为有序,组织协调更具效率,达到组织协调的客观目标。这些影响可以从组织价值体系、管理职责分配、决策方式、组织架构和组织文化等多个方面研究。
评论列表 共有 0 条评论
发表评论 取消回复