偷梁换柱，明贬暗褒。例如，这是创意文案类职位，招聘者问自己的性格缺点与不足。你可以讲：自己有强迫心理，老是反反复复重复一件事，导致工作效率有时候不高。因为以前粗心大意被领导批评过，或者上学的时候吃过亏，影响到内心世界里去了。所以，有点过度完美主义了。我自己也很讨厌这个样子。因为反复检查也没啥。
取长补短，趋吉避凶。你的缺点不可以与岗位胜任力所需的特性直接发生碰撞。如果这样，那你这不是缺点了。是缺心眼了。你面试二线职位，说自己不稳定；你面试一线岗位，说自己老是没有目标感。那这不是缺点了，直接是缺陷和不称职了。
评论列表 共有 0 条评论
发表评论 取消回复