1.根据社区工作者在社区承担的岗位职责和具体事务，所在职位的工作年限、教育程度等因素，共设置社区正职、小区副职、社区委员及其他职业社区工作者三类职位，按照18个等级落实薪酬待遇，薪资薪水由薪级工资、等级薪水、绩效工资三个部分构成，薪资薪级工资和等级薪水按月发放，等级薪水与绩效工资按7:3确定，让社区工作者有身份、有待遇。
2.建立社区工作者年度考核评议规章制度，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”确定考核等次，绩效考核结果将作为社区工作者续聘解聘、奖励惩罚、岗位调整。
三岗十八级是什么
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