公司由于疫情停工不得超过1个工资支付周期(最多30天)的,按正常工作日结算。生活费应当支付给企业复工、复工或者解除劳动关系。
与员工沟通后,可优先保障带薪年休假。在其中,员工总计工作中未满1年10年,公休5天;10年之下20年,公休10天;20年及以上,公休15天。劳动者在带薪年休假时期享受正常运行时期同样的薪资。
公司由于疫情停工不得超过1个工资支付周期(最多30天)的,按正常工作日结算。生活费应当支付给企业复工、复工或者解除劳动关系。
与员工沟通后,可优先保障带薪年休假。在其中,员工总计工作中未满1年10年,公休5天;10年之下20年,公休10天;20年及以上,公休15天。劳动者在带薪年休假时期享受正常运行时期同样的薪资。
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