疫情期间工资怎么算

职业资质

2022-08-08 0 873

针对新型冠状病毒肺炎病人，疑似病例、密接者在隔离治疗或密切接触时期，和因政府部门执行防疫措施或其它应对措施而不能提供正常出勤的职工，企业应看作给予正常出勤需要支付正常工作日的收入。

公司由于疫情停工不得超过1个工资支付周期（最多30天）的，按正常工作日结算。生活费应当支付给企业复工、复工或者解除劳动关系。

与员工沟通后，可优先保障带薪年休假。在其中，员工总计工作中未满1年10年，公休5天；10年之下20年，公休10天；20年及以上，公休15天。劳动者在带薪年休假时期享受正常运行时期同样的薪资。

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