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女职工四期保护指的是什么

职业资质
2022-10-17 0 791
女职工四期保护指的是：女职工经期、孕期、产期和哺乳期的劳动强度和待遇保护。比如：女职工在孕期、产期、哺乳期，企业不得擅自解除劳动合同；企业必须在每天的劳动期内为哺乳期间分配1小时哺乳时间；女职工享有98天的产假。

1.在女性生理期内，公司不可分配女职工从事高级别的冷水、超低温、高处跟高体力的强度工作工作。

2.在怀孕期间，公司不得分配有害物质、高体力强度等劳动。此外，如果因为孕期导致女职工不可以适应原来劳动，公司应该根据定点医疗机构证明来缓解工作量或分配其它较为轻松的工作。

3.在哺乳期内，公司不可分配女职工从事有害物质、放射性等劳动。在婴儿一岁之内，企业不得分配女职工加班加点，因为每天要给女职工分配一个小时的哺乳时间，每多生一个小孩提升一个小时。

4.如果怀孕后流产了，女职工也有相应的产期。


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