1.具有深厚的理论知识和优异的造就。高级人才D类往往需要在行业、学术、技术等方面具有很高的能力和浓厚的专业知识，同时还要在工作上获得优异的造就。
2.具备领导力和创新精神。高级人才D类往往需要具备领导力和创新精神，可以带领团队完成繁杂的任务，并在工作上持续进行创新和突破。
3.具有国际视野和跨文化沟通能力。高级人才D类必须具有国际视野和跨文化沟通能力，可以针对不同的文化与领域进行交流和合作。
4.必须不断学习和提升。高级人才D类必须不断学习和提升自己的专业知识，不断创新自己的知识和技能，以维持领先水平和影响力。
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