公务员转正前后工资差一般在正职工资的20%-30%之间，一般来说，公务员试用期的工资大约是定级时工资的70-80%。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同,工资有所不同。具体的差距会根据不同的地区和政策而有所不同。例如，浙江，基层公务员试用期工资标准一般按本人基本工资的80%发放。成为全职员工后，工资将针对不同的职位和等级。
公务员转正前后工资差
扩展资料：
一般来说，职位越高，水平越高，相应的工资就越高。假设浙江基层公务员试用期基本工资是每月5000元，转正后基本工资是每月7000元，那么实习期和转正工资的区别就是2000元。此外，如果公务员在试用期内没有获得职业晋升机会，然后他的奖金和福利待遇也许比较少。
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